Всемирная организация здравоохранения определяет выгорание как профессиональный феномен, возникающий вследствие хронического стресса на работе, с которым не удалось успешно справиться; его признаки включают истощение, психологическое дистанцирование или цинизм и снижение профессиональной эффективности.
Монотонность может вносить вклад через низкий контроль, отсутствие смысла и постоянное самопринуждение, но сама по себе не считается достаточной причиной выгорания.
Возможная интерпретация в рамках модели сознания
Постоянное самопринуждение может означать удержание внимания на содержании четвёртой функции.